О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
29.12.2023 с. Орловка №22-88
О внесении изменений в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12 от 24.08.2010 «О Положении об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 №512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Орловского сельсовета, Орловский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Орловского сельского Совета депутатов № 3-12от 24.08.2010 «О порядке оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих» следующие изменения:
1.1. Статью 3 Порядка изложить в следующей редакции «Размер оплаты труда выборных должностных лиц:
1. Размер оплаты труда выборных должностных лиц состоит из размера денежного вознаграждения и размера ежемесячного денежного поощрения.
2. Установить денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
2.1. Глава муниципального образования – 21708,00 рубля.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100% от денежного вознаграждения, установленного настоящей статьей.
2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения, увеличиваются на 3000 рублей.
3. В месяце, в котором выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,
и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий
по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии пунктами 3, 3.1 настоящего приложения, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные выборным должностным лицам и лицам, замещающим иные муниципальные должности, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
1.2. Статью 9 Порядка изложить в следующей редакции:
«9.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение, которое составляет 2,1 должностного оклада.
Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, являются:
- своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
- инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководителя;
- поддержка квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники;
- соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.
9.2. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему должностным лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы. Установленный размер может быть изменен (снижается или повышается) в случае изменения сложности и напряженности службы.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, размер денежного поощрения может быть снижен распоряжением (приказом) представителя работодателя.
9.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
9.4. Размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с подпунктом 9.1. настоящего пункта, увеличиваются на 3000 рублей.
9.5. В месяце, в котором муниципальному служащему производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размеры ежемесячного денежного поощрения, определенные в соответствии с настоящим пунктом, увеличиваются на размер, рассчитываемый по формуле:
ЕДПув = Отп x Кув - Отп, (1)
где:
ЕДПув – размер увеличения ежемесячного денежного поощрения;
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения ежемесячного денежного поощрения.».
Кув рассчитывается в случае, если при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года.
Кув = (ОТ1 + (3000 руб.х Кмес х Крк) + ОТ2) / (ОТ1 + ОТ2), (2)
где:
ОТ1 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период
до 1 января 2024 года;
ОТ2 – выплаты, фактически начисленные муниципальным служащим, учитываемые при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
9.6 «Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не включается в расчет средней заработной платы.».
1.3. В статье 15 абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
«Размер фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда, увеличенного на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Объем средств, определенный в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Порядка, подлежит увеличению на сумму средств, обеспечивающую выплату увеличения ежемесячного денежного поощрения в соответствии с подпунктом 9.4 пункта 9 (в расчете на год).»;
2. Контроль исполнения решения возложить на постоянную комиссию по социально- экономическому развитию, финансам и бюджету.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической газете "Новый путь" и размещению на официальном сайте Орловского сельсовета orlowskij-r04.gosweb.gosuslugi.ru
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь», но не ранее 1 января 2024 года.
Председатель Орловского
сельского Совета депутатов А.Г.Егерь
Глава сельсовета С.А. Маягачев
Глава сельсовета С.А. Маягачев